集团公司召开提任干部
任前集体谈话会
集会由杨书记主持，首先由王总对新提任的中层干部提出四点要求：一是要增强责任意识，在新的岗位上，充分展现个人能力，做出新的结果；二是要勇于卖力，尽快熟悉事情，积极主动搞好团结，依靠职工群众开展事情；三是要增强学习，勇于立异，更新知识结构，提升业务能力，注意总结经验教训，增进经营创立效益；四是要强化作风，戒骄戒躁，明明白白做事，清清白白做人，围绕生产经营重点，扎实稳步推进各项事情。
随后，吴董事长宣布了重要讲话，他代表集团公司党委对新任中层干部体现祝贺，指出这次干部选任事情，是经过集团公司党委充分酝酿，深入考察，重复讨论后作出的决定。通过党委提名、民主推荐和竞争上岗三种方法选任、调解了28名领导干部，是集团公司历年来一次性选任干部最多的一次，充分体现了集团公司党委对选人用人事情的高度重视和对人事制度革新立异的决心，要求新提任的干部珍惜职位，尽快进入角色，进一步提高认识，理清思路，为今后事情打下良好的基础，不辜负集团领导和职工的厚望。吴董对新任领导干部特别进行了三点强调：一是要勇于革新，大胆治理。关于事情中制约生长的现象要敢于碰硬，通过精细治理降本增效，积极进行商业模式立异，努力提高焦点竞争力；二是要充分运用科学的事情要领。事情中注重协作，增强团结，充分调动职工积极性，坚持按制度效劳,按程序集体决策；三是要严于律己，廉洁从业。要连续学习，提高自身素养，不绝增强拒腐防变和抵御危害的能力，凭据党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，面对困难冲锋在前，时时随处作员工的楷模。务必坚持谦虚谨慎的作风，戒骄戒躁，不绝进取。
最后，就贯彻落实此次座谈会精神，杨书记要求各人要调解心态，找准角色定位，发挥自身优势，注重学习、强抓治理、坚持稳定、提高效益，体贴职工生活，切实提高领导水平和能力,在新的岗位上作出更大的结果。
集团公司新任干部代表：总经理助理万圣明、第三客运公司总经理隋沂、济南远程汽车总站纪委书记、副站长谭健划分做亮相谈话，体现将在集团党委的坚强领导下，围绕阵势和中心事情，增强学习求进步、狠抓经营增效益、科学治理促和谐，扎实事情出结果，严以律己做楷模，力争在新的岗位上为集团生长干出结果、做出孝敬，不辜负集团公司党委的信任和嘱托。
（党委组宣部）
